政风行风评议工作简报

第15期

大悟县劳动和社会保障局行评办公室          2008年9月26日

认真对待，迅速整改

--县劳动和社会保障局制定切实可行的整改工作方案

县劳动和社会保障局在收到县民主评议政风行风工作领导小组办公室《关于劳动和社会保障局政风行风民主评议工作调查情况的通报》后，局党委、局委会高度重视，迅速行动，于9月25日召开了局班子成员、机关各股室和二级单位负责人会议，针对行评代表调查收集到的问题，认真研究整改措施，制定整改方案，并就整改工作提出了明确具体的要求。

1、提高认识，端正态度。劳动保障工作涉及民生，关系到广大人民群众的生产、生活和生存，社会关注度高。认真搞好整改，对促进劳动保障事业持续健康发展，提高劳动保障系统干部职工队伍素质具有重要作用。政风行风评议的成果要靠整改来巩固，工作中存在的问题要靠整改来解决，规范管理要靠整改来推动。因此，全局上下要高度重视，认真对待，迅速行动，抓好整改，把整改的过程作为对政风行风评议重要性认识再提高的过程，把整改工作作为规范行政行为、做好劳动保障工作的动力，切实增强责任心，克服厌战情绪、畏难情绪和松懈情绪，扎扎实实做好整改阶段各项工作。

2、抓好整改，取信于民。在整改工作中，各责任单位和各位负责人一定要按照“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的要求，对行评代表调查出的问题，本着“有则改之、无则加勉”的态度，拿出切实可行的整改措施，集中时间、集中精力办好群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情，做到事事有回音，件件有着落，用实实在在的整改成效取信于民。

3、落实责任，务求实效。对于社会各界反映劳动保障部门在政风行风方面存在的一些具体问题，实行局班子成员分工责任和单位主要负责人负责制，将负责整改的问题于10月14日前整改到位。各责任单位和责任领导要各司其职，各负其责，以高质量、严要求，扎实、认真做好整改工作，以实际行动迎接行评代表的检查验收。局班子成员必须带领责任单位负责人深入基层，对群众提出的问题，必须将解决落实情况向群众解释清楚，是政策上的问题必须将政策宣传到位；对群众提出的建议，各责任单位必须拿出整改措施，明确责任人员，在规定的时间内落实到位。每一个问题的整改情况，必须让群众满意才能算整改到位。14日下午召开局党委会，听取整改情况汇报，如果还是有少数问题整改不到位的，局党委集体参加整改。

4、建章立制，常抓不懈。劳动保障部门作为政府的职能部门，承担着劳动就业、社会保障、职业培训和劳动关系协调的重任。劳动保障部门的工作都直接与人民群众打交道，我们的一言一行、一举一动，都直接关系着党和政府的形象。要坚持以人为本的原则，针对工作中的薄弱环节，认真分析原因，研究对策，建章立制，建立健全政风行风建设的长效机制。用制度管人，用制度规范工作行为，依法办事、廉洁从政、高效服务。要不断加强班子建设和干部队伍建设，增强班子的凝聚力、创造力和战斗力，为政府分忧，为百姓解愁，推动劳动保障事业再上一个新的台阶。