第8期

大悟县干部作风建设年活动领导小组办公室      2007年5月28日

县水利局干部作风建设年活动成效显著

县水利局自干部作风建设年活动开展以来，认真落实好每一个环节，结合水利工作实际，脚踏实地地开展干部作风建设年活动，呈现出“单位精神面貌不一样了，干部素质提高了，工作纪律加强了，工作效率提高了”的可喜变化。该局的具体做法是：

做到三个到位。一是组织领导到位。成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责水利局干部作风建设工作的组织实施。二是宣传发动到位。水利局和二级单位层层召开了开展干部作风建设年活动动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础。三是方法步骤到位。制定了活动实施方案，在弘扬“八种风气”，争做“五个模范”的基础上，要求水利系统干部职工树立“六种意识”、发扬“四种精神”、做到“三个提高、四个转变”。树立“六种意识”即：树立大局意识、责任意识、服务意识、发展意识、改革创新意识和争先意识。发扬“四种精神”即：发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，发扬顾全大局、团结战斗的精神，发扬不甘落后、奋发有为的精神。做到“三个提高，四个转变”即：狠抓学习、提高素质，深化责任、提高效率，完善制度、提高管理水平；软弱涣散的现象有明显转变，外部形象和内部管理有明显转变，干部作风和领导作风有明显转变，各项工作和干部精神风貌有明显转变。并下发了学习动员阶段日程安排表，提出了学习的具体要求和纪律要求。

落实三个确保。一是确保学习内容。按要求制定了学习计划，具体安排了必学篇目的学习时间。局党委成员身体力行、率先垂范，认真学习必读篇目，做好读书笔记，撰写心得体会。还先后组织防办、水库股、水保股、农水股和水政股等业务股室的股长就防汛抗旱、水利设施建管、水土保持、水利项目建设、水法律法规等内容进行授课，使干部职工对水利业务知识有了全面的了解。二是确保学习时间。把每周六上午固定为集中学习日。三是确保参学率。在集中学习时实行签到制和点名制，对因事缺席没有参加学习的同志，规定时间补学。汛前检查和农村安全饮水工程是目前最突出的具体工作，两个专班的工作人员就利用晚间休息时间进行学习。通过落实三个确保，达到了有学习资料、有学习计划，有读书笔记、有心得体会、有实际效果的“五有”要求。

注重三个结合。一是集中学习与自学相结合。出台激励政策，鼓励干部职工利用自学时间开展专业技术知识和法律法规知识学习，使干部职工变被动学为主动学，取得了良好的学习效果，有三名干部考取了水利工程注册监理工程师，一名干部考取了水利工程师。二是专题研讨与心得交流相结合。组织干部职工对照胡总书记提出的八个方面的良好风气，结合身边的先进典型——县“五一劳动奖章”获得者张久稳同志的事迹开展专题研讨会。通过捕捉先进典型的闪光点，找到学习的方向。从张久稳同志勤学苦钻业务技能、脚踏实地由一名普通水利职工成长为水利技术带头人的事迹中，学习他勇攀高峰的进取精神；从张久稳同志服从组织安排，在无行政编制、工资待遇低、家庭困难的条件下，仍扎根基层的事迹中，学习他吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神；从张久稳同志把工作放在第一位，因公摔成脑震荡仍坚持工作，老父亲病重直至去世的情况下，仍在水利建设工地上忙碌的事迹中，学习他胸怀水利事业、热爱本职工作的优秀品质和过硬作风。通过研讨和心得交流，使干部职工增强了使命感和责任感。三是理论学习和工作实践相结合。水利局党委成员将政治理论水平的提高切实转化为工作动力，实实在在地为二级单位和干部职工解决实际问题。夏店水保站是水利局的困难单位，没有什么经济来源。为了改变现状，水利局客观分析其存在的问题和优势，最终引来客商发展旅游业，使单位效益有了好转。水利局还推行一系列措施促进干部职工由理论上的感性提高转变为工作实践上的理性提高。大力推行青年干部下基层锻炼制度，要求水利局机关干部职工轮流到水库管理处等基层单位锻炼两个月，与水库干部职工同吃同住同劳动。在农村安全饮水项目——东新乡集中引水工程实施过程中，水利局农水股和农田水利技术推广中心的青年技术人员在10余公里长的工地上与农民群众一起，既是技术员，又是劳动力，用技术指导实践，由实践检验所学，提高了业务素质，锻炼出了优良作风，提升了水利干部的形象。

县安监局抓作风建设促各项工作上台阶

县安监局把安全生产“落实年”、“攻坚年”的目标任务与作风建设年的相关要求有机结合起来，根据全县安全生产工作的薄弱环节和局务工作在作风建设方面所暴露的问题，举一反三，闻过即改，扎实把作风建设年活动推向前进。

一是强化事故控制考核，进一步落实安全生产责任。县局分两个督导组分赴17个乡镇和7个行业、60多家企业，拉网式检查了责任制的落实情况，安全生产责任制签订率达100%。同时，坚持了动态监控，完善了预警机制，提高了监测监控的实效性。

二是强化安全专项整治，进一步落实各项预防措施。深化了非煤矿山开采秩序整治，加强与公安、国土、监察、工商、环保等部门的配合，对采矿秩序混乱的地区和严重威胁安全生产的镇、村、组进行了几次联合整治，坚决取缔和关闭不符合安全生产条件的非煤矿山。对新、扩、改建企业，严格“三同时”审查。已下达各类整改意见书27份，行政处罚告知书3份，当场指令改正违规违章行为30余处。

三是精心组织，周密部署，认真落实“干部作风建设年”活动。县安监局成立了活动领导小组，制定了学习理论、专题讨论、专项调研、查摆问题、作风评议、召开民主生活会等详尽计划并逐一实施。据统计，全局干部写学习体会文章21篇，办学习专栏1期，开展专题讨论2次，解决了有影响的事件6件，全局上下工作作风明显好转，法纪观念明显增强，工作效率明显提高。

县水产局加强学习转变作风落实提案

“干部作风建设年”活动开展以来，县水产局参加活动的党员干部结合自身工作特点、职责范围边学边解决问题，对一些人民群众反映的涉农方面的问题，做到及时研究，认真解决，迅速反馈。同时加大社会服务力度，重点抓了几件工作的落实：一是针对人大代表、政协委员关于“非法电、毒、炸鱼现象有所抬头”的提案，及时组织渔政力量加大巡查和打击力度，四至五月份，共查处电捕鱼案件37起、制造销售电捕鱼工具窝点2个，毒、炸鱼案件零发案。二是组织专班到荆州、宜都、孝南等地实地学习考察无公害水产品生产和特种水产品养殖，在全县禁止化肥养殖，大力推行水产投入品无害化，积极宣传发展“小龙虾”等规模效益养殖模式。三是组织水产客机培训4批，培训一线水产养殖人员170人（次），发放水产科普资料200余份，为今年水产增收做好技术准备。